Management humain des organisationsGrandeurs et misères de la fonction de dirigeantII y a plus de 10 ans, un important ouvrage collectif coordonné par Jean-François Chanlat établissait les bases d'une anthropologie des organisations centrée sur le fait humain, et non comme dans l'approche orthodoxe, sur la recherche de la performance et de la satisfaction au travail. Qu'en est-il aujourd'hui ? Les voeux formulés par J.F. Chanlat (et bien d'autres) d'aller vers une recherche c