Nouveaux enjeux de la GRH: pratiques actuelles et études de cas

    Le management des ressources humaines s'est profondément transformé du fait d'une valorisation progressive et significative du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant toujours plus de flexibilité, de réactivité et de qualité de la part des organisations. Le développement de la fonction RH a ainsi permis aux organisations de repenser leurs pratiques de management afin d'attirer, impliquer, motive
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    Spécifications techniques

    Date de sortie01 novembre 2013
    LangueFrançais
    ÉditeurELLIPSES
    CollectionActu gestion
    Catégories
    Nombre de pages204 pages
    CompositionContient un seul article
    SupportLivre imprimé à couverture souple
    IllustrationsIllustrations en noir et blanc
    Mesure24.0 cm (Hauteur), 18 cm (Largeur), 367 gr (Poids)
    Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier