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Nouveaux enjeux de la GRH: pratiques actuelles et études de cas
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Le management des ressources humaines s'est profondément
transformé du fait d'une valorisation progressive et significative
du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux
nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant
toujours plus de flexibilité, de réactivité et de qualité de la
part des organisations. Le développement de la fonction RH a
ainsi permis aux organisations de repenser leurs pratiques de
management afin d'attirer, impliquer, motive
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Spécifications techniques
Date de sortie | 01 novembre 2013 |
Langue | Français |
Éditeur | ELLIPSES |
Collection | Actu gestion |
Catégories | |
Nombre de pages | 204 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Illustrations | Illustrations en noir et blanc |
Mesure | 24.0 cm (Hauteur), 18 cm (Largeur), 367 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |